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Puesto de trabajo
Co Founder y Advisor Scoobic Urban Movility . Coach independiente
Experiencia laboral

- Licenciada en Químicas, especialidad Industrial.

- Programa Dirección de Empresas Agroalimentarias (DEA). Instituto Internacional San Telmo.

- Cursó Experto en Coaching, por EFIC. En proceso de certificación por ICF (International Coaching Federation)

Co founder y advisor en People Management de   Scoobic Urban Mobility. 2020 . Empresa de ingeniería y fabricación de  Vehículos de movilidad eléctrica sostenible para el reparto de última milla. Actuo como advisor en su fase de expansión, y en su estrategia de personas para el crecimiento

Directora Fundación Cruzcampo, 2015-2020. Heineken España Impulso y liderazgo de proyectos de transformación social  alineados con los valores de la marca Cruzcampo. Dirigiendo un equipo de 20 personas  desarrollamos proyectos en el ámbito de la hostelería, cultura y empleabilidad de los jóvenes. Los principales programas impulsados:

- Escuela de Hostelería Cruzcampo: Con tres sedes, en Sevilla, Jaén y Valencia, con el fin de formar a profesionales para la Hostelería.

- Programa Red Innprende: Aceleración de proyectos innovadores impulsados por jóvenes emprendedores deAndalucía, vinculados al sector de la Hostelería, Turismo, y agroalimentación

- Programa Talentage: Programa de atracción, selección y desarrollo de jóvenes Universitarios Andaluces, para su inserción laboral en Heineken, empresas relevantes de Andalucía (Persan, Hermanos Mas, Cobres las Cruces)

- Premios propios de la FCC en diferentes ámbitos, culturales, de innovación social etc.,, , y acciones de Patrocinio y colaboración con entidades culturales de Andalucía

Directora Sostenibilidad y Responsabilidad Social  Corporativa, Definición e implantación Agenda de sostenibilidad de Heineken España. Puesta en marcha de iniciativas de impacto positivo Medioambientales, Sociales, y de Consumo Responsable , a lo largo de su cadena de valor. 

  RECURSOS HUMANOS, HEINEKEN ESPAÑA S.A., 

Directora de Compensación y Desarrollo de Recursos Humanos  Definición de políticas y la implantación de las políticas retributivas,  procesos de Reclutamiento y Selección, Desarrollo Directivo, Identificación y Gestión del Talento, Sistemas de Evaluación del desempeño, Plan de Formación.

HR Business Partner Comercial implantación de las políticas de Recursos Humanos en el equipo comercial de Heineken, en directa dependencia del Director Comercial.

Directora de Formación. Lideré la implantación de un Sistema Integral de Gestión por Competencias aplicado en los procesos de Desarrollo de Talento, y los Sistemas Tecnológicos de gestión asociados.

Directora de Compensación y BeneficiosDefinición de la Nueva Política de Compensación y Evaluación del Desempeño de Heineken España, S.A. y la Integración y Homogeneización de los Sistemas de Clasificación Profesionales y Condiciones Salariales, en la fase de integración de S.A. El Águila y Grupo Cruzcampo, S.A.

  Técnico de Selección y desarrollo

Consultora División Change Management. Andersen Consulting,  participando en proyectos de implantacion de sistemas tecnológicos en la gestión de personas y adaptacion al Cambio.

OTRAS COLABORACIONES

He colaborado como profesora en materia de Recursos Humanos con la Universidad Pablo de Olavide y con el Instituto de Estudios Directivos de Cajasol (Master de Recursos Humanos y Programa Experto de Recursos Humanos), y la UNIA,. Y como profesora de Sostenibilidad y RSC  en el MBA de la Universidad Loyola.

Representación y portavoz institucional y participación en números foros de debate mesas redonda, ruedas de prensa, presentación de eventos, etc.,,,

AFICCIONES: Cine, actividades deportivas (pilates, bicicleta) y motociclismo, y yoga. Soy profesora titulada de Yoga

Experiencia
Educación / Formación
eHealth / Fitness / Bienestar / Estilo de vida
RRHH / Reclutamiento
Sostenibilidad / Non-profit
Turismo Viajes / Hostelería / Alojamiento
Bio

Licenciada en Química Industrial, y Diplomada en Dirección de Empresas Agroalimentarios por el Instituto Internacional San Telmo y MBA por la Universidad de Cádiz.

Inicido mi andadura profesional en el mundo de la consultoría, concretamente en la División de Gestión del Cambio de Andersen Consulting, participando en proyectos de integración de sistemas tecnológicos.

Mi carrera se ha enfocado en una primera etapa en la gestión de personas y el talento, y el desarrollo directivo. He desarrollado gran parte de su trayectoria profesional en el sector cervecero, liderando de forma activa la gestión del cambio y desarrollo de personas y cultura en dos importantes fusiones: por un lado, la del Grupo Guinness con Cruzcampo; y, por otro, su posterior integración en HEINEKEN España. He desempeñado diferentes posiciones de dirección en el ámbito de la Formación, Compensación y Desarrollo de Recursos Humanos,

Posteriormente lidere la función de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa, coordinando la agenda de sostenibilidad y la estrategia de Comunicación Interna del grupo en España.

Mi experiencia  en la gestión de personas y en el ámbito de la sostenibilidad , me llevó a desempeñar el puesto de  directora general de la Fundación Cruzcampo, institución de referencia en Andalucía centrada en el impulso del emprendimiento , en el desarrollo del talento de los millennials, universitarios, artistas, y en la profesionalización del sector hostelero A través de sus Escuelas de Hostelería. Mi rol tiene un claro foco en el impulso y liderazgo de proyectos de transformación social promovidos desde un entorno corporativo. 

En conexión con mi vocación por gestion de personas he  realizado una continua labor docente, impartiendo clase en el Máster de Dirección de Recursos Humanos en la Universidad Internacional de Andalucía y en el Máster Universitario de Dirección de Empresas (MBA) de la Universidad Loyola Andalucía Así mismo es colaboradora activa en mesas y foros de debate vinculadas a sus áreas de experiencia.

Actualmente emprendo y soy Cofundadora y Advisor de  Scoobic Urban Mobility, proyectos de movilidad eléctrica sostenible para el reparto de última milla, en su fase de expansión, y en el que contribuye en su estrategia de personas para el crecimiento. En búsqueda activa de proyectos de donde el componente de impulso del  desarrollo del talento y estrategia de personas sea su factor fundamental.

Ademas estoy lanzándome como coach ejecutiva y personal independiente  enfocada en el crecimiento profesional y el equilibrio personal. 

Enlace de contrato aquí

Horas de mentor